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<p>ElcapítuloIIIdelCódigodeTrabajoestáíntegramenteindeadoaprecisar un tema decisivo en las relaciones laborales entre empleado y trabajador:los contratos</p><p> Estos se acuerdan por escrito,con ejemplares paraambaspartessegúnsedescribeenelartículo23,el cual especifica,además,queexcepcionalmentepodránserverbabalespara unperiodod que noexcedade90días,cuando responden a“actividades emergentes o eventuales,de cosechas oserviciosalapoblaciónyenotroscasosquelaloselaciónautorice”</p><p> Los tipos de contratos de trabajo en vigor son por tiempo indeterminado y determinado</p><p> El primero se aplica para labores permanentes y por lo tanto notienefechadeconclusión</p><p> El segundo es pactado por un lapso fijo o convistasalaejecucióndeunaempureuobra de manera ocasional o emergente,el cumplimiento del servicio social,elperpeodo de prueba,sustituir de forma temporal a trabajadores ausentes por causas justificadasamparadasenlastantularlación,cursosdecapacitaciónaempleadosdenuevaincorporacióyotrosquelo requieran</p><p> Igualmente se daoportunidadaquienesdespuésdecumplirlosdeberesdelcargoquedesempeñan,deseen firmar otro contrato de trabajoporelcualreciriránlaremuneraciónestablecida</p><p> Algunas dudasrecibidasenlasecciónBuzónabiertosonres响应enelartículo29,en tanto no pueden convenir otro contrato de trabajo losincapacitadosparadesempeñarsusfuncionesdevidoa enfermedad o accidente,y en los casos de receso por licencia de maternidad pre y postnatal,o el cobro desubsidiosoprestacioneseconómicas</p><p> LaatrinciónabararaalostrabajadoresclasificadosenlaclassíaIIalos fines de la seguridad social y aquellos que tienen aprobadas jornadas reducidas,por realizar faenas enlasqueestánexpuestos,de modo prolongado,a condiciones que pueden afectar su salud</p><p> Es necesario subrayar que si el trabajador decision dar por terminado el contrato,estáindeadoacomunicarloporescritoalempledododúleloprevistoenla Ley 116,queRevenradiferentestérminosdeacuerdolos casos</p><p> Asimismo,se contemplan prohibiciones para quien contrata,en el momento en que决定concluir el pacto</p><p> Las specialidades pueden serconsultadasenlasecciónoctavadelcapítulo,dondeestánbienexplicitadaslas condicionantes</p><p> ValedestacarqueelcapítuloVIIespecificaslasrelaciones laborales entre personas naturales,que se avienen para el sector no estatal y“se formalizan mediante un contrato de trabajo o documento equivalente,dondeseprecisanlascláusulasycondicionesacordadas,con copias para las partes”</p><p> Recoge,además,otrosvínculoscontrugualesparasectorescomoeduciación,cultura,deportesyalaludpública</p><p> ©2018 Trabajadores</p><p> ÓrganodelaCentralde Trabajadores de Cuba导演:主编AlbertoNúñezBetancourt编辑:AlinaMartínezTriayTerritorialyGeneralSuárez</p><p> PlazadelaRevolución</p><p> La Habana,古巴</p><p> CP:10698传真:053(7)555927电子邮件: