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<p>在支付股权方面,纽约州的女性比其他州更好,Lt Gov Kathy Hochul在5月底的一次演讲中表示“我们有薪酬,”Hochul说,她声称纽约州的女性收入高达美元兑全国平均价格上涨12美分“当你考虑到工资差距时,我们都知道它对美元来说是78美分嗯,在纽约州,它对美元来说是90美分”,而纽约州和大多数其他州都有要求雇员同工同酬的法律,男女之间的工资差距仍然存在Hochul对纽约州的性别工资差距与全国平均水平相比有多么狭窄是正确的吗</p><p>根据美国劳工统计局的统计数据显示,女性在纽约州的收入与男性收入的中位数相比,女性收入的869%与男性收入的比例高出811%</p><p>美国该局在2015年跟踪全职,全年工人,最近的数字只有其他三个州和华盛顿特区的差距较小夏威夷的女性收入比男性高879%,是全国最高水平的研究妇女法律中心将纽约州置之高该中心比较了美国人口普查局关于2015年各州全职,全年男女员工工资中位数的数据</p><p>人口普查估计显示,纽约州的女性收入达到887%与男性一样多 - 比其他任何州都多 - 与美国总体的796%相比“使用[人口普查局]社区调查数据样本量更大,这就是我们和其他组织使用它的原因,”Maya Rag说道</p><p> hu,NWLC工作场所平等主任为什么纽约州不同纽约自1998年以来已经超过全国平均薪资水平,最早的联邦数据在线提供有些年份比其他国家更好纽约州不到一个百分点美国劳工统计局2005年的全国平均水平,其中女性在美国的收入比男性高出81%其他州的薪酬公平率一直接近底部为什么</p><p>专家说,没有任何一个理由可以解释职业隔离是一个原因女性和男性所拥有的工作类型因州而异,Raghu表示,高收入男性占据石油行业主导地位的北达科他州在薪酬公平方面排名较低纽约州的最低工资较高同样有所作为2015年纽约的最低工资为875美元,高于联邦最低工资725美元</p><p>由于工资水平较高会降低低收入工人的性别工资差距,专家称“在纽约这样的地方有更高的工资最低工资,你会看到较小的工资差距,特别是在分销的低端,“经济政策研究所联盟成员的高级经济学家Elise Gould也有影响,Gould说纽约州的排名更高工会会员资格比全国任何其他州工会会员资格率高236%的怀俄明州,该国工会性别工资差距最大,工会会员率为63%“你的工会可能会非常强大在纽约,包括支持服务工作者的教师工会和工会,“布鲁金斯学会纽约市经济研究高级研究员伊莎贝尔萨希尔说,该州的薪酬公平排名数据来自美国大学女性协会的数据分解纽约州国会区的工资差距纽约市的大多数地区排名都高于那些北部地区“我认为农村城市鸿沟肯定是故事的一部分”,AAUW高级研究员Kevin Miller表示“城市往往更小差距,这就是为什么我们看到哥伦比亚特区有一个小差距“根据人口普查数据,教育是纽约州更多女性持有学士学位或更高学位的一部分”教育优势越来越多地转向女性远离男性而且,在技术进步的经济中,这将有利于女性并提高她们的相对收入,“Sawhill说,一些女性在家庭中做出的选择啤酒还解释了工资差距女性更有可能抽出时间去照顾新生儿或患病的亲戚</p><p>在这种情况下,女性在下班期间可能会错过很大一部分工资而在此期间没有补充收入专家表示,与女性同事相比,女性报告的工资更低 我们的执政Hochul表示,纽约州的性别工资差距为“90美分兑美元”Hochul接近联邦数据和研究组报告的纽约州工资差距美国劳工统计局称女性在纽约接近87%的男性研究人员称接近89%Hochul的数字略有偏离数据显示性别工资差距,