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<p>大会必须在未来几个月内批准一项新的国家预算,公立学校教师正在游说提高3%的工资,称他们连续三年没有加薪6,000名弗吉尼亚州教育协会的领导人,该州的最大的教师组织宣布他们的目标是在12月8日的新闻发布会上他们表示低工资,增加的工作要求和减少的教育预算正在推动资深教师达到“突破点”并退休“教授弗吉尼亚州儿童的男女老少也是如此作为那些支持各种其他重要工作的教育过程的人,他们连续第三年工作 - 比这更长 - 没有加薪,“VEA总裁Kitty Boitnott说道</p><p>”事实上,他们中的很多人都是由于减薪,休假和医疗保险费增加,今天工作的钱比三年前收到的少,“我们不怀疑老师表现非凡没有期望获得高额经济回报的blic服务然而,我们很好奇他们连续第三年没有加薪的说法Boitnott说她的声明基于VEA从州内教师那里收到的非正式报告“这就是我们的成员正在告诉我们,“她说弗吉尼亚州的公立学校教师有两个加薪来源:州政府和他们当地的学校董事会在好年景中,两个实体通常都会为教师投入资金近期情况一直很艰难而且州政府还没有提出自2007年12月以来,教师提高了现金,当时增加了3%大会批准了另外2%的加息,自2009年7月1日开始生效</p><p>立法者在2009年初经济衰退的深渊中取消了这一行动所以它是准确地说,教师在他们的第三学年没有从州获得加薪但是大多数地方,虽然不是很好,但提高了教师的薪水根据国家教育部发布的年度报告,弗吉尼亚州132个学区中至少有126个学校增加了教师在2008-09学年的工资,该报告基于工资数据每个学校系统的负责人都需要汇款2008-09学年的平均州教师工资为52,309美元 - 比上一学年增加356% - 根据数据并不意味着这些地方的所有教师都获得了356个加薪城市和县可以自由地规划自己的路线,并且从迪肯森和拉塞尔县的10%增加到巴斯县的117%</p><p>正如我们所指出的那样,一些地方没有做任何事2009-10学年并没有那么好教师教育部门的数据显示,只有19个地方提高了教师工资52,149美元的平均教师收入比上一学年低031%</p><p>该研究没有给出解释尽管VEA指出,有些教师在上一学年被要求休假但是当前学年的薪资数据不可用教育部计划在下个月发布其2010-11报告,但是有很多迹象表明这个学年对教师来说也很困难弗吉尼亚州学校监督协会10月份的一项调查发现,至少有110个学区冻结了2010-11学年的工资六个学校系统,包括切斯特菲尔德县,全面实施了减薪切斯特菲尔德削减了2%的薪水但后来给了老师一次性,2%的奖金在接下来的两个学年里,教师没有任何减免,尽管事情可以改变Gov Bob McDonnell并不建议两年级的教师加薪他周五提出的年度预算提案同时,他允许当地人通过他们传统上提供的养老金缴款 - 相当于5%的sal白羊座 - 老师为了做到这一点,一个地方必须在7月给教师3%的加薪净效应会减少带回家的工资如果你很好奇,国家雇员自2007年11月以来没有收到加薪,当他们获得4%的提升上周时,他们获得了3%的奖金,但这是一次性支付麦克唐纳要求大会在7月1日给州雇员3%的加薪和一次性奖金明年12月降至2% 当被问及为什么他建议国家为员工做的事情比教师做得更多时,麦克唐纳说:“教师的薪酬在很大程度上由当地政府控制”让我们回顾一下:Boitnott说弗吉尼亚州教师连续第三年工作 - 有些更长 - 没有工资她没有试图对她的陈述进行限定她的评论的广泛背景表明她正在谈论所有州教师教师有两个薪水来源:州和他们当地的学校董事会州自12月以来没有为教师的加薪筹集资金2007年,132所学校的学校中至少有126所确实提高了教师在2008-09学年的工资,根据州教育部教师教师的工资平均增加了356%这是两年前的学校,尽管19个地方在上一学年增加了工资,平均工资下降031%今年统计数据不完整,但表明教师工资在大多数地方持平甚至可以通过六个学校系统进行削减可以准确地说,