环境

<p>布宜诺斯艾利斯政府和教师工会恢复了对话,但未能取得进展通过保持在2018年教师工资的增长,从而导致在学年的开始48小时罢工,以解决冲突</p><p>所有谁代表教师和省政府召开的薪酬技术委员会,其中行政确认三个部分其提出15%的增长,并在拉普拉塔加出勤会议的工会代表</p><p> “在技术会议上,政府有可能带来数据的工作,但同样没有触发条款解释建议的15%,这东西我们拒绝,”他告诉Telam劳拉托雷,教育工作者工会的工会书记(Suteba)他说,在会议中,公会“恢复了对购买力丧失的要求,并讨论了不仅要控制通货膨胀,还要努力争取收回工资</p><p>”在工会代表和布宜诺斯艾利斯政府之间的最后一次联席会议,Suteba,二月和UDOCBA的工会拒绝了15%的建议增加工资,收取分成三个部分,和审查条款监控通胀明年十月关于出勤率,教师们提议今年每年分期承认多达6,000比索的双月分期付款</p><p>据Buenosairean经济部长埃尔南Lacunza,这项建议,“平均工资从$二万四千六百五十九去到$ 28358个比索和ingresante教师的工资(只收取教师的1%)从$ 12,500至$ 14,